山東菜央子鹽場有限公司

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山東菜央子鹽場有限公司始建于1959年,座落在中國蔬菜之鄉、中國海鹽之都——壽光市北部、羊口鎮以南,占地面積23平方公里,現有職工1200人,企業總資產3.6億元。

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山東菜央子鹽場有限公司組織舉辦外出學習、“產學研”合作、專題培訓系列活動,轉型升級再提速

山東菜央子鹽場有限公司組織舉辦外出學習、“產學研”合作、專題培訓系列活動,轉型升級再提速

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【摘要】:
為全面解放思想轉變觀念,加快引入現代管理理念,提升企業管理水平,增強創新能力,努力適應公司制改造和鹽業改革新形勢,按照“1038工程”要求,山東菜央子鹽場有限公司組織舉辦了外出學習、“產學研”合作、專題培訓系列活動。

為全面解放思想轉變觀念,加快引入現代管理理念,提升企業管理水平,增強創新能力,努力適應公司制改造和鹽業改革新形勢,按照“1038工程”要求,山東菜央子鹽場有限公司組織舉辦了外出學習、“產學研”合作、專題培訓系列活動。

5月,公司組織企業管理部、綜合辦公室業務骨干赴新龍電化集團學習績效考核、制度管理等方面的先進經驗。 學習人員聽取了該公司分管負責人的經驗介紹,令參觀學習的同志耳目一新、茅塞頓開。兩家公司的同仁還展開了相關業務的互動交流。 半天的參觀學習,大家拓寬了視野,啟發了思想,激發了斗志。紛紛表示,一定要借鑒新龍電化集團的成功經驗,結合本單位的實際,立足本職崗位,強化績效考核,創新制度管理,推動公司轉型發展。

5月底,公司與山東科技職業學院聯合建立了“產學研”合作基地。公司決心充分發揮好“產學研合作基地”平臺的優勢作用,科學謀劃,創新服務,拉動研發平臺建設,促進科技成果轉化,優化人才結構,推進人才隊伍建設。

7月28日,公司舉辦基本管理知識、技巧和團隊精神及忠誠度培訓班,拉開公司系列專題培訓帷幕。邀請“產學研”合作單位山東科技職業學院知名教授作了精彩授課和知識分享。公司高管人員、中層管理人員、部分車間主任和班組長代表70人參加了培訓。培訓緊緊圍繞“管理概念及管理者的職責、團隊精神的培育”為主線,以“豐富全員管理知識、加強公司管理基層建設、夯實管理基礎工作”為重點,以問題為導向,對管理理論、管理作用、管理效率、溝通管理技術、做事原則、時間管理、5S管理、激勵管理、團隊意識培育等知識進行了面對面、點對點的培訓。

8月4日,公司舉辦創新思維技法與創新思維訓練培訓。培訓內容非常務實,培訓課件都是從工作實際總結的精華,針對性強,實用性高,對企業創新思維和提高科技水平具有重要的指導意義。

參訓學員表示,將珍惜此次公司舉辦的系列培訓機會,進一步加強自主學習,不斷豐富完善個人認知結構和知識體系,提升管理水平,創新思維方式,不斷適應公司轉型發展的要求。

根據發展戰略需求,山東菜央子鹽場有限公司還將不定期聘請高端專業培訓機構、行業資深專家來公司培訓,發揮專家學者、培訓機構的資源優勢,精心設計課程,重點講授企業技術管理、成本管理與內部控制、企業管理與創新、薪酬設計與績效考核等專題,解決企業生產、經營、管理中的難題,不斷推動企業轉型改革發展。

 

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